鄞响客户端 ：入站做科研 出站可任教 浙大宁理启动全省首个校企联合博士后培养模式
时间：2024年04月20日 编辑：宣传部 来源：鄞响客户端
浏览次数：次
4月19日，“奔甬而来”宁波市博士后联合培养创新试点工作启动仪式在浙大宁波理工学院（以下简称“浙大宁理”）举行，作为全省首个校企联合博士后培养模式试点高校，浙大宁理将和宁波设有博士后科研工作站的龙头企业通过协议方式联合招收全职博士后，实现学校和企业人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合。
启动仪式上，浙大宁理为浙江宝兴智慧城市建设有限公司、宁波均胜电子股份有限公司等12家宁波企业授牌，这些企业成为首批校企联合博士后培养基地。今后，博士后进站前需经过企业组织的进站面试和学校组织的专任教师引进面试，符合条件的博士可签订专任教师预引进协议，2年在企业全职做博士后研究，顺利出站后可以选择到浙大宁理入编做专任教师。
图为授牌仪式。
博士后培养采取三位一体导师制，即学校合作导师、企业合作导师、博士后工作站依托高校流动站合作导师共同指导。博士后在站期间需同时进入企业和学校的科研团队，从而使博士后个人与企业的合作上升为学校与企业的整体合作。
据了解，在鄞州，一名全职博士后从入站到出站留鄞，最高补助120万元，政策力度全国领先。到目前为止，鄞州共建设博士后工作站61家，集聚人才246名，位居全省前列，带动了全区企业开发进口替代类技术(产品)91项，助力企业新增产值超25亿元。
历年来，浙大宁理共计培养近90名博士后科研人员，自2020年5月起建有省级博士后科研工作站，至今已成功引进24名博士后科研人员。
图为签约仪式。
为保障校企联合博士后培养试点工作顺利开展，学校已出台《浙大宁波理工学院校企联合博士后培养暂行办法》。学校人事处处长林承亮表示，这一做法有助于为宁波企业输送大量优秀博士，助推宁波新质生产力发展，更有助于学校双师双能型师资队伍建设。同时，也有助于优秀博士自身的成长，2年的经历为博士今后与企业联合申报项目、科研奖项打下非常好的基础。
图为揭榜领题。
启动仪式上，英国杜伦大学博士王金迪、中科院电子所博士曾赫男、宁波大学博士王吉泰作为首批入站博士后代表，与企业签约。曾赫男是浙江温州人，今年28岁，毕业于中国科学院信号与信息处理专业，他已经通过学校和企业面试，顺利进站。“面试主要围绕专业研究、授课以及项目经历等内容。”他说，虽然在鄞州时间不长，但觉得这座城市环境很好，节奏不急不缓，非常适合工作和生活。
同时，活动现场还发布了宁波市博士后人才需求，目前，宁波市急需招收博士后的项目多达230个，涉及人工智能AI与工程科学交叉、控制科学、计算机、碳纳米、机械、电气、肝脏病学等百余个学科领域。上海交通大学叶露瑶、浙江大学胡琼越等6位博士现场揭榜领题。
原文链接：https://app.tmuyun.com/webDetails/news?id=8608484&tenantId=61&uid=63788003fe3fc11c2f7d9304
