学校召开2024年中层领导人员集中调整动员会
时间：2024年09月09日 编辑：组织部 来源：组织部
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9月5日，学校召开2024年中层领导人员集中调整动员会。党委书记徐方作动员讲话，校长杨德仁主持会议，党委副书记杨国富就中层领导人员集中调整工作实施方案作说明。
徐方代表党委向过去四年全校干部的辛勤付出表示感谢。他指出，自2020年成功转设以来，全体干部同心协力、砥砺前行，同师生一起克服发展中的困难挑战，推动办学质量、办学层次、办学声誉不断提升，开创了学校转设后高质量发展的新局面，成绩来之不易。
徐方强调，集中调整、选优配强中层领导班子和干部，是学校政治生活和干部队伍建设中的一件大事，要充分认识到做好集中调整工作是坚持党的全面领导的必然要求，是推动事业高质量发展的重要保证，是加强干部队伍建设的重要环节。他结合办学发展新阶段新任务、队伍建设新要求新挑战，客观深入地分析了当前干部队伍建设中存在的困难堵点、短板弱项，强调要坚持党管干部、突出组织把关，坚持科学设岗、突出整体优化，坚持人岗相适、突出实干实绩，坚持着眼长远、突出年轻培养，坚持依法依规、突出规范从严，坚持能上能下、突出关心关爱；要求广大干部统一思想、提高认识，切实强化组织领导，坚决服从组织安排，确保工作平稳衔接，营造风清气正氛围，做到发展与安全两手抓，守好安全稳定“生命线”；希望全校上下识大体、顾大局、守纪律，支持配合做好集中调整工作，努力交出增强班子战斗力、激发干部创造性，建设一直过硬干部队伍的高分报表，为推动学校发展再上新台阶打下扎实基础。
徐方代表学校党委郑重承诺：在集中调整工作中，学校党委和班子成员将以身作则，率先垂范，带头营造良好的集中调整环境，真正做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，请大家监督。
杨德仁主持会议时指出，这次中层领导人员集中调整对学校发展进入新阶段、打开新局面具有重要意义，希望广大干部教师以高度的政治责任感和历史使命感，共同将这项重要任务做细、做实，为学校创建一流创新性应用型大学注入积极动力。
杨国富结合学校《中层领导人员任期届满集中调整工作实施方案》，重点就调整范围和任期、任职资格条件、干部任期考核、干部轮岗交流与选拔任用、干部退出与保障机制、时间安排与工作程序等做了说明。
全体校领导，全体中层干部，教职工代表参加会议。
