2012届毕业生就业工作总结暨2013届毕业生就业工作推进会顺利举行
时间：2012年11月15日 编辑： 来源：就业中心
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11月14日上午8:30在NC202举行了浙江大学宁波理工学院2012届就业工作总结暨2013届就业工作推进会。到场的领导有学院院长金伟良、学院党委书记费英勤、学院副院长杨建刚、学院党委副书记陈小兰，学校就业工作小组成员、各院系就业工作领导小组成员，全体2009级毕业班班导师及全体辅导员等。会议由杨建刚副院长主持，围绕“如何提升就业质量”的主题，与会人员展开了热烈讨论。
会议开始首先由陈小兰副书记做了以“强化分类指导，提升就业质量”为题的报告。首先明确了当前就业工作的背景和意义，提出我校近阶段的就业目标就是“稳定就业率，不断提升就业质量和层次”。陈小兰副书记从就业竞争指标和毕业生毕业三年后成长性两方面做出了分析。从就业竞争力指标分析，我校初次就业签约基本保持稳定，毕业半年后失业率不高，毕业生工作的专业相联度和职业期待度、离职率基本与全省持平，但我校的就业质量和校友推荐率、满意度逐年提高，毕业半年后月收入水平超过全省平均水平。从毕业生毕业三年后成长性分析，我校毕业生三年后几乎全部就业，自主创业率显著高于全国水平，收入、获得晋升的人数也高于全国平均水平，毕业生三年后工作稳定性强，就业层次提升，母校的社会声誉评价有所上升。但也存在着问题，如回访的大多数学生认为我校培养人才质量中等，就业竞争优势不明显。对于这些问题，陈小兰副书记围绕“如何提升就业质量”，总结了六点方法和经验，并就现在就业形势严峻和学院就业工作有待改进的方面提出了对策，要进一步加强学生能力的培养，进一步加强学生的创业教育，进一步加强高端就业市场的开拓，进一步加强国内外升学的指导与服务，进一步改善专业和课程的设置。
随后由学院党委书记费英勤宣读了2012届毕业生就业工作考核奖励结果以及就业工作先进个人名单，并对先进单位和个人进行了表彰。然后机能学院党总支书记吴春、经贸学院党总支副书记傅晓宇、管理学院党总支陈立明、信息学院院长赵光宙、法律系系副主任晁秀棠分别围绕考研、出国留学、自主创业、高端就业及如何提升就业能力等内容进行了工作交流发言，总结院系工作经验为学校就业工作献计献策。
最后由金伟良院长讲话，他对2012届毕业生就业工作做出了充分的肯定。他认为学生就业能力、质量的提高离不开各位老师的努力，对各位老师表达了衷心的感谢。他强调了就业是学校的民生工程，要充分认识就业的重要性，要进一步提高思想认识，进一步完善工作机制，进一步提高人才培养质量，各个部门都要根据各自的职责把就业作为制定工作的有关依据，把“一把手”工程落实到实，完善毕业生绩效考核机制。最后金伟良院长表示就业工作任重道远，需要大家的努力配合。会议在大家热烈的鼓掌声中顺利结束。
