学校举行后勤系统管理干部业务培训
时间：2020年03月27日 编辑：林丹虹 来源：后勤管理处
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3月26日下午2点，党委书记胡征宇在行政楼504会议室为后勤系统管理干部进行了以《理念引领、创新驱动，构建高校后勤现代化管理服务体系》为主题的业务培训，党委副书记黄光杰，后勤管理处，学生处，保卫处，人事处以及后勤社会化单位的主要管理干部参加了培训会。本次培训会由后勤管理处处长李阳春主持。
2020年是学校转设公办元年，也是“十四五”规划的谋划之年，学校正全力为建设高水平创新性应用型大学而努力。如何加快学校发展和改革进程，如何提高办学支撑条件，如何谋划后勤未来五年及更长远的发展目标和任务，是后勤系统在制定“十四五”规划时思考最多的问题。胡征宇作为中国教育后勤协会专家委员会委员、教育部学校建设规划发展中心专家，结合自己丰富的阅历和经验，通过这次培训对以上问题作出了解答。
培训内容主要有浙大后勤产业概况、后勤现代化内涵和后勤现代化途径三方面，强调了“没有后勤保障现代化，就没有教育现代化”，重点介绍了后勤现代化中“社会化、信息化、人本化、国际化”的内容，并展示了大量详实的案例。结合学校的实际情况，胡征宇厘清了后勤系统各方的关系和职责，强调了需要进行“服务主体专业化、后勤服务制度化、后勤安全科学化、后勤监管多元化、行业管理规范化、队伍建设长效化”的管理。
胡征宇从学校事业改革发展的高度，从理论和实践、历史和现实相结合的角度，对高校后勤现代化的发展理念作出全面介绍，展现了创新理念对后勤改革的重要性，对开展后勤年度工作、制定办学支撑条件的“十四五”规划都有指导作用。参加培训的管理干部进一步深刻认识到构建后勤现代化管理服务体系的重要意义，增强了对后勤系统改革创新的思想自觉和行动自觉。
黄光杰在学习后认为这是一堂非常有针对性的后勤系统教学课，管理干部一定能从中受益良多，并从后勤甲乙方关系、后勤系统的理念和职能的转变、后勤服务能力提升为师生创造更美好生活三方面提出了自己的看法。
会后，胡征宇和参加培训的管理干部对后勤系统的工作进行广泛的交流和深入的探讨。
