学校召开全体中层干部大会
时间：2020年06月08日 编辑：林丹虹 来源：组织部
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6月5日下午，学校召开干部大会，就学校转设后中层干部调整工作进行动员部署。党委书记胡征宇作动员讲话，党委副书记李凤旺主持会议并解读《中层干部调整工作方案》。全体中层干部参加会议。
胡征宇介绍了本次中层干部调整的背景。目前，学校已成功转设为全日制普通本科院校，为适应新的发展阶段学校内部管理的需要，学校内部管理机构要优化调整并重新报批，干部的任职资格要重新审定。他指出，学校转设后，省委、市委对学校提出了很高的要求，对学校的定位发展也提出了明确的目标，学校已被正式纳入省管高校的序列。省委组织部对我们的干部认定提出了明确要求，全体中层干部要经过一定的组织程序重新任命。他要求，全体干部要统一思想，正确理解、全面认识、高度重视本次干部调整工作；要严格按照干部管理的程序，按照既定的方针，按照组织的要求开展此项工作，保证工作的规范性和严肃性；要按照思想不乱、工作不断的要求，在干部调整的同时，做好“十四五”规划、招生就业等学校当前的重点工作。他强调，各学院要从学校“全国百强，省内一流”的目标出发，做好“十四五”规划。全校上下要依托宁波市和浙江大学支持，依靠自身的努力，争取在未来十年实现超常规地加速发展。
李凤旺解读《中层干部调整工作方案》。本次中层干部调整工作的指导思想是：坚持正确选人用人导向，坚持把制度执行力和治理能力作为干部选用的重要依据，严格遵守干部任职资格要求和工作程序，以稳慎推进为主基调，精准科学选人、公正合理用人，努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层干部队伍，为学校向着“省内一流、全国百强”的办学目标奋进提供坚强的组织保证。工作环节主要包括：岗位胜任度评价、制定干部任用方案、报上级组织部门审批和发文任命。他强调，学校在选人用人上将把“德才兼备、以德为先”的标准贯穿始终,考察组要把每位干部的组织立场、思想品德考察清楚、反应真实；学校要匡正干部选拔任用风气、塑造风清气正的政治生态，公平公正公开地完成此次调整工作；学校深入贯彻“干部为事业担当，组织为干部担当”的原则，关心关爱干部，尽一切努力，给予干部最好的安排和保护。
据悉，学校组建的考察组将于下周全面启动岗位胜任度评价工作，通过全方位的调研了解，实现为每一位干部精准画像，为学校党委研究决定干部选用提供依据。学校拟在7月底之前完成中层干部调整工作。
（图|张渝涵 吴亦凡）
