4月22日下午，学校召开2026年就业工作推进会。学校党委书记徐方、校长吕朝锋、党委副书记黄光杰、副校长林承亮、鄞州区人社局党委委员俞波、睿德仕主管合伙人高文钦及学校各部门各学院负责人、各学院就业工作领导小组成员、毕业班班导师、就业辅导员等出席会议。
吕朝锋以“凝心聚力促就业，校地协同育新人”为主题发表讲话，充分肯定2025届毕业生就业工作成效，结合全国、全省就业新形势及学校办学实际，就做好2026届毕业生就业工作提出三点意见：一是提高政治站位，把准就业工作“定盘星”，要扛牢政治责任，清醒研判形势，正视短板不足；二是聚焦关键环节，激活校地协同“动力源”，要优化学科专业布局，做实校企联合培养，深化访企拓岗促就业；三是压实全员责任，凝聚协同发力“向心力”，要压实领导责任，强化协同联动，加强督导考核。最后，他指出就业工作对于毕业生前途发展、学校的高质量发展的重要意义，要求教职工们应当紧扣学校“十五五”发展规划要求，以坚定的决心、务实的作风、有力的举措，全力以赴打赢2026届毕业生就业攻坚战，为学校事业发展、宁波市产业升级、浙江省“两个先行”建设贡献更大力量。
黄光杰围绕“紧盯就业‘硬指标’、深耕育人‘责任田’，全力推进2026年毕业生就业工作”这一主题，作就业工作专题报告。报告回顾了学校2025届毕业生就业工作整体情况，随后从社会经济发展环境、国家政策导向要求、学校高质量发展需求三个维度，对2026年就业工作面临的新形势、新挑战进行了全面细致的分析。报告重点聚焦就业率、国内升学率、重点领域就业率三大核心指标，深入剖析了当前就业工作中存在的短板与不足；同时，结合浙江省教育评估中心《2024届毕业生人才培养质量报告》，系统解读了报告中反映的专业能力适配性、学科专业与就业岗位匹配度、社会需求契合度，以及毕业生对学校人才培养过程的满意度、人才培养受益度等相关数据背后的深层次问题。最后，报告就2026年毕业生就业工作作出全面部署，明确了工作方向、重点任务和推进举措。
俞波以“校地协同，产才共赢”为主题，她介绍了鄞州区和学校合作的深厚基础，介绍了鄞州区的产业优势和人才政策，从构建“产才融合”新生态、深化协同育人机制、强化就业创业枢纽、优化全周期服务链方面探讨了校地合作的思路。高文钦从企业视角出发，深入剖析了产业升级浪潮下，校企合作的现状、瓶颈，从改善存量、梯队搭建、源头造血三个方面提出了产学融合趋势下深化校企合作的改善解决路径。
