此次招聘会有来自宁波地区及周边地区共250家单位，涉及的就职岗位也多种多样，包括工程师、设计师、业务员、经理助理、人力资源管理、电子商务、建筑等，共计5000多个岗位。此外，此次招聘会从上午9点开始，在现场不仅我校的应届毕业生积极参加，还吸引周边的宁波大学、诺丁汉大学等很多外校学生的热情参与。
尽管天公不作美下着丝丝着小雨，但这丝毫没有影响招聘会的顺利举行。在招聘现场，很多公司摊位前都门庭若市，好多公司摊位前，应聘者都排起了长队。近年来，学校积极探索、不断创新校企合作运行机制，加强学校与市场、教学与生产、课程与岗位的相互融合，建立双向参与、双向服务的校企合作新机制, 作为长期与我校校企合作的路港集团有限公司当场签约了5名应届毕业生。另外，本次招聘会除了应届毕业生以外，还吸引了一些大二大三的同学前来。就读于信息专业的大二学生马同学表示，现在就业压力大，虽然自己才大二但想提前做好充分准备，所以先来了解一下大概的情况，以便今后更好的学习，为良好就业打下基础。
据了解，很多应届毕业生都是有准备而来的，他们大多有明确的择业方向。很多毕业生会根据自身情况选择适合自己工作岗位，而非盲目冲撞。宁波世游信息科技股份有限公司的招聘负责人称今年的应聘者要比从前理性很多，几乎没有盲目前来面试的，都是本身符合招聘条件。此次有好几个应聘者都让她印象深刻，虽然缺乏实践，但知识扎实，通过公司系统的培养，一定可以成为很好的员工。她还表示到校园里来招聘就是希望挖掘有潜力的学生，找寻可培养性高的应聘者。
记者随机采访了几家企业发现，今年的工资平均水平较高，除了实习生与一些工资面议的情况外，大部分底薪为3000元左右，且对学生专业限定不大。以台州银行为例，在此次招聘会上，共招聘8个岗位71名人员，其中只有三个岗位对专业有要求，占所有岗位的62.5%，占总招聘人员的5%。台州银行的相关负责人表示，在招聘过程中，企业还是更重视学生的综合素质与应聘岗位的实际能力，至于专业类的知识会在应聘后加以培训。
11月份至次年1月份是签约就业的高峰时期，也是就业最关键的时候，学校为办好本次招聘会，学校就业指导与服务中心和相关部门精心筹划，在招聘会举办同时，各学院根据“就业指导宣传月”的活动主题，合理有序安排各种就业创业活动，活动形式包括求职技能等相关讲座、职场类竞赛、就业创业培训、招聘会、辩论赛、相关优秀电影及书籍品鉴解读等，引导学生树立正确的择业观和就业观，掌握各项就业政策和求职技能，提升就业竞争力，提高就业质量和就业满意度。
