寒随一夜去，春逐五更来。在这春意盎然、生机勃勃的日子里，学校召开了2013年度中层干部（扩大）会议。会议强调，要紧紧围绕学校工作的总体要求，进一步凝聚力量，转变作风，落实“教育为学生提升价值”理念，积极推进开放办学，完善内部管理体制，提升办学整体实力，实现学校各项事业科学发展。
过去一年，学校首次自主授予毕业生学士学位，2012届毕业生国内外深造率达到近10%，学生参加ACM、数学建模、工业设计等国际国内学科竞赛屡获大奖，首次获批了3个浙江省重点学科，新增国家级项目和百万级项目各突破20项，推进内部管理体制改革，完善了机关大部制，组建了后勤发展公司，实现了生活园区项目回购及管理模式调整，学校发展态势稳中有进，社会声誉逐步提升。具体到普通教职员工，人均收入增加了，心气儿更顺了，事业更有奔头了，这些实实在在的进步，孕育着对新一年的美好期盼。
大至一个民族，小至一个团队，精神的力量都是十分重要的。学校好，学院好，师生才会好。每个“宁波理工人”的前途命运都与学校的前途命运紧密相连。让师生们学习得更好、工作得更好、生活得更好，将这些美好的期待化为现实，离不开每一个“宁波理工人”的辛勤付出。全校师生都要树立起“宁波理工人”的主人翁意识，以饱满的精神投入到建设高水平应用型大学的实践中去。
从我是“宁波理工人”的角度出发，去思考问题、分析问题、解决问题，本质在于提倡奉献精神。做人做事，不能光想着学校能给我什么，更重要的是首先要问问自己：作为“宁波理工人”，我为学校做了什么，我还能为学校的发展做些什么？
在学校层面，作为“宁波理工人”，首先要看看我们怎样才能让自己在浙江省和宁波市的社会经济发展中有所作为。我校要想跃居浙江省普通本科院校前列，要争取宁波市和浙江大学更大的支持，有为是前提，没有了这个前提，也就没有了进一步发展的动力和基础。
春风贺喜无言语，排比花枝满杏园。让我们以高度的历史责任感奋发进取、开拓创新，共同让宁波理工的变化更大一点，让问题更少一点；师生努力、学校给力、政府助力，才能让宁波理工进步更快一点，离成功更近一点。（特约评论员）
