宁理新闻

4月17日浙大宁波理工学院举办软件类招聘会，吸引近80家企业，提供超1800个岗位，还增设服务专区助毕业生求职。

4月17日下午，2026浙大宁波理工学院软件类专场暨宁海县专场招聘会在云创浙理青年国度举办。本次招聘会吸引近80家用人单位到场，涵盖软件行业龙头企业、重点产业协会及宁海县特色产业代表，累计推出300余个岗位，释放超1800个就业需求名额，同时创新增设生涯嘉年华活动专区、导师咨询区及政策咨询区，为毕业生提供职业测评、简历优化、面试指导等一站式求职服务。

学生与企业招聘人员交流。记者 赵烨 摄

招聘会现场人头攒动。控制工程专业研三学生刘嘉帅正与同学一同浏览岗位信息，作为土生土长的宁波人，他此前在杭州求学，此次求职目标明确，希望在宁波找到一份算法开发类岗位。“宁波以制造业为主，纯软件开发或人工智能的氛围相对有限，但我看好制造业与人工智能融合的未来方向。”刘嘉帅告诉记者，他希望将所学的AI技术应用到宁波本土企业，助力家乡产业升级。

从企业招聘视角出发，宁波伊士通技术股份有限公司HR李晓芬分享了企业的用人标准。她表示，企业筛选简历以岗位匹配度为核心，更青睐研究方向灵活、适配性强、学习可塑性高的求职者，这类人才性价比更高，既能快速融入企业、满足岗位实际需求，也更适合企业系统化培养与长期发展。同时，李晓芬也给软件类学生提出建议：“学生可以在校内多参与项目、竞赛与实习。如果暂时没有相关机会，可以通过开源项目练习来丰富履历，这样能有效提升求职竞争力。”

宁波市软件人才创新基地就业副主任王万利结合长期就业服务实践，分析了当前毕业生的求职特点与行业现状。他介绍，当前毕业生选择就业城市时，人才补贴政策与返乡发展意愿是影响其决策的两大关键因素。针对软件行业发展趋势与人才就业需求，该基地一方面引导学生主动学习AI相关的前沿技能，提升行业适应力与就业竞争力；另一方面，联合宁波市软件行业协会持续优化引才服务，为来甬学子提供人才驿站、精准岗位推荐、专场招聘会组织等保障，全力推动软件类人才在宁波稳定就业、安心发展。

生涯嘉年华活动专区。记者 赵烨 摄

据了解，相较传统招聘模式，本次活动创新升级服务体系，增设的生涯嘉年华活动专区、导师咨询区、政策咨询区三大特色板块，可为毕业生提供“一站式”求职解决方案。其中，生涯嘉年华通过趣味互动、职业测评等形式，帮助学生深化自我认知、明晰发展方向；专业职业规划导师现场“坐诊”，针对简历优化、面试礼仪、就业政策解读等求职痛点，开展“一对一”指导，手把手为学子破解求职难题。

据悉，本次招聘会由宁波市教育局、宁波市经济和信息化局主办，浙大宁波理工学院招生与就业指导处、宁波高教园区（南）就业创业综合服务中心（筹）、云创浙理青年国度、宁波东方人力资源服务有限公司、宁波市软件行业协会、宁波市软件人才创新基地联合承办。