宁理新闻

在长三角经济版图上，宁波企业以其强劲韧性与卓越品质持续释放动能。探寻其高质量发展的密码与路径，政策与资源固然重要，而深植于地域基因的人文底蕴，才是驱动其穿越周期、行稳致远的核心引擎。我市积极开展阳明文化进企业活动，阳明文化所蕴含的东方智慧，正通过创造性转化成为其独特的精神动能。

宁波企业家精神对阳明文化的创造性转化

宁波工商业界传承不息的“诚信为本”“锐意创新”与“公益热忱”等精神，是对阳明文化“致良知”“事上磨练”“万物一体之仁”思想的守正创新。

“诚信为本”诠释“致良知”思想。良知是人固有的道德情感力量，致良知就要立足实践不断内省和突破，“致其良知而视国犹家”，要求企业家在真切体认中秉持诚信为本的企业经营理念，更好地服务社会、报效家国。

“锐意创新”践行“事上磨炼”理念。“事”促进了现实世界与个体自我的“双成”，而这个前提就是“磨”。王阳明“事上磨练”是一种积极进取的价值观，要求坚定信念付诸行动。创新创业需要的，正是这种将理想化为实践的果敢睿智与韧性执着。宁波金田集团的企业精神“天天求变永不满足”、经营哲学“大道至简千锤百炼”，充分彰显王阳明“人须在事上磨，方能立得住”的理念，使其一步步成为全球领先的铜及铜合金材料供应商。双鹿电池，从老外滩一个电池生产合作小组起步，70年专注做一颗好电池，聚力一次性干电池的研发与生产，其生产的智能锁电池位居全国销量第一、碱性电池生产规模位居全国第一，创设的VONIKO国际品牌已成为美国亚马逊最受欢迎的电池品牌之一，70年的沉淀发展终成为电池行业世所公认的“全国领导品牌”。

“公益热忱”映照“万物一体”境界。《传习录》云：“明德是此心之德，即是仁，仁者以天地万物为一体，使有一物失所，便是吾仁有未尽处。”企业在成长发展的历史进程中，不仅要在市场竞争中取得经济效益，推动经济社会发展，更要承担社会责任真诚回报民众。宁波企业家素来具有高度的社会责任感，从传统的筑桥修路到捐资助学、兴建医院等都有他们的身影。

阳明文化助力宁波企业高质量发展

现代的企业管理学已是成熟的知识体系，寄望企业向五百年前的王阳明学习现代管理是不现实的，但正如王阳明所言“悠悠万古心，默契可无辩”，阳明文化中的人本智慧仍可为当代企业提供精神滋养。

以胸怀天下的系统思维，运筹产业战略布局。王阳明以“咽喉、腹心、羽翼”分析战场态势的战略谋划素养，正被宁波制造业传承和发展。舜宇集团深耕光学赛道三十余年，通过精准卡位手机镜头、车载光学、VR模组三大“战略要地”，成为上述产品市场的全球巨擘，市场占有率均位居世界第一。宁波均胜电子并购德国普瑞后，围绕提高企业整体的盈利能力和核心竞争力根本目标，以系统化思维推进双方组织与制度的整合、人力资源的融合以及东西方文化的和谐共融，使其在全球汽车电子和安全领域的影响力迅速提升。

以舍我其谁的创新胆识，激发创新韧性。王阳明从百死千难中悟出“致良知”这一千古圣贤“真骨血”的创造过程，彰显其无畏现实困境的强大心力。其突破朱学桎梏创立新说的舍我其谁的创新韧性，正在宁波企业的实验室中延续。东方电缆面对深海电缆技术封锁，坚持“消化吸收—创新—领先—再创新”的技术研发创新路径与原则，在四年不到的时间中研发费用合计超过10亿元，成功攻克超高压柔性直流技术，中标全球首个500千伏海风项目。江丰电子创始人率团队经历数百次失败，最终打破美日对高纯溅射靶材的垄断。

以真知力行的实践智慧，强化数智化转型。在数智化时代，以物联网、大数据、人工智能等为代表的关键技术，正重塑生产力体系和生产关系，企业管理者应以王阳明真知力行的实践智慧，大胆跳出舒适区，努力学习适应前沿技术，直面现实推进制造业数智化转型。申洲国际将数字化融入各个生产环节，2019年以来公司投入数十亿元资金，进行纺织服装生产领域的数字化和自动化改造，如今申洲国际已成为全球最大的纵向一体化科技型服装制造商，出口额、利润、税收连续多年位居中国服装行业前列。海天集团通过建设智能工厂、引入“5G+工业互联网”技术，不断创新升级工业场景，在行业内创造性地提出“8小时人工+16小时自动化”的智能制造模式，在降低劳动强度的同时，大幅提高了生产效率。

宁波企业高质量发展的人文启示

宁波企业的高质量发展，是优秀传统文化生命力与现代经济规律深度结合的生动实践。从阳明文化中淬炼的系统思维、创新胆识与实践智慧，创造性转化为驱动发展的强大精神动能。探究宁波企业高质量发展的人文密码，将使我们进一步洞悉企业家精神的“心法”、磨砺企业扬帆的“技法”和成就基业长青的“功法”。

铸就大业可图的“心法”。王阳明“立志而圣则圣矣”的精神启示企业管理者要固守服务民生之本，于真知力行中强化大变局下的责任担当，激发企业内生动力和创新活力，建设世界一流甬企方阵。

磨砺企业扬帆的“技法”。阳明文化不是书斋里悬空的精致论述，只有在社会中落地生根，才能真正发挥效用。立足宁波企业高质量发展的实践，应不断畅通典范经验模式的转化路径，在守正创新中筑牢发展根基。面对变局，企业家应以“高瞻远瞩”的卓识、“舍我其谁”的韧性攻克“卡脖子”技术。

成就基业长青的“技法”。王阳明倡导尊重个性、平等交往基础上的万物一体之仁。对企业发展而言，随着规模的扩大、分公司的设立、沟通链的延伸，在凝聚广泛共识、建立深度文化精神联结方面，均可从王阳明的思想洞见中获得启发，一步步实现基业长青。

（作者单位：浙大宁波理工学院）